Careers at Haniel
A proud home to bold entrepreneurs
Experienced professional, graduate about to start your career, working student or intern? We’re looking for people who are ready to shape the next chapter in Haniel’s success story of more than 265 years—with the courage to break new ground and the conviction that ecological and social progress can be achieved through sustainable growth.
At the Haniel Campus in Duisburg-Ruhrort, we bring together the best talent in performance-oriented, entrepreneurial and diverse teams: from Investment and Financial Planning to Human Resources, Tax, and Investor Relations. Get to know us and become part of #TeamHaniel!
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Die CWS Fire Safety GmbH ist eine Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie. und ein führender Anbieter von Lösungen im vorbeugenden Brandschutz sowie Sicherheitstechnik in Deutschland und den Niederlanden. Mit einem Umsatz von rund 100–150 Mio. € und etwa 800–900 Mitarbeitenden verfügt das Unternehmen über ein wachsendes Niederlassungsnetz und ein servicebasiertes industrielles B2B Geschäftsmodell.
Durch ein umfassendes Leistungsportfolio – von Beratung und Installation über Wartung und Prüfungen für Brandschutz- und Sicherheitslösungen – trägt CWS Fire Safety maßgeblich zum Schutz von Menschen, Sachwerten und Umwelt bei.
Das Unternehmen befindet sich in einer ausgeprägten Wachstums- und Transformationsphase mit klarer Ambition, organisch und durch weitere Zukäufe zu expandieren.
Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of People (m/f/d).
Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung.
Die Rolle ist Teil des Leadership Teams und führt ein Team von 4 HR-Mitarbeitenden sowie 3 Mitarbeitenden des internen Schulungszentrums.
Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die operative und strategische Begleitung zentraler HR-Transformations- und Integrationsprojekte – darunter die Standardisierung von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Regelungen, die Integration neuer Standorte im Rahmen von M&A-Transaktionen, die Weiterentwicklung des Onboardings sowie die Einführung moderner HR-Systeme und Tools.
Create sustainable value with us.
Franz Haniel & Cie. GmbH is a 100 percent family-owned company, headquartered in Duisburg since its foundation in 1756. It manages a portfolio of independent businesses and other investments with the goal to create value for generations.
Haniel is going through major changes, with a newly defined long-term strategy based on two pillars:
- A portfolio of independent businesses, managed with a long-term objective to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to secure dividends for the shareholders while being actively managed in order to generate long-term returns. Currently, the Haniel portfolio which is present in almost 50 countries comprises ten Portfolio Companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Rooms, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, KMK Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.
- A separate investment pillar is currently being developed. This newly created investment vehicle will manage a diversified portfolio of geographically spread investments in multiple types of asset classes.
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Franz Haniel & Cie. GmbH is a 100 percent family-owned company, headquartered in Duisburg since its foundation in 1756. It manages a portfolio of independent businesses and other investments with the goal to create value for generations.
Haniel is going through major changes, with a newly defined long-term strategy based on two pillars:
- A portfolio of independent businesses, managed with a long-term objective to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to secure dividends for the shareholders while being actively managed in order to generate long-term returns. Currently, the Haniel portfolio which is present in almost 50 countries comprises ten Portfolio Companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Rooms, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, KMK Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.
- A separate investment pillar is currently being developed. This newly created investment vehicle will manage a diversified portfolio of geographically spread investments in multiple types of asset classes.
Die CWS Fire Safety GmbH ist eine Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie. und ein führender Anbieter von Lösungen im vorbeugenden Brandschutz sowie Sicherheitstechnik in Deutschland und den Niederlanden. Mit einem Umsatz von rund 100–150 Mio. € und etwa 800–900 Mitarbeitenden verfügt das Unternehmen über ein wachsendes Niederlassungsnetz und ein servicebasiertes industrielles B2B Geschäftsmodell.
Durch ein umfassendes Leistungsportfolio – von Beratung und Installation über Wartung und Prüfungen für Brandschutz- und Sicherheitslösungen – trägt CWS Fire Safety maßgeblich zum Schutz von Menschen, Sachwerten und Umwelt bei.
Das Unternehmen befindet sich in einer ausgeprägten Wachstums- und Transformationsphase mit klarer Ambition, organisch und durch weitere Zukäufe zu expandieren.
Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of People (m/f/d).
Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung.
Die Rolle ist Teil des Leadership Teams und führt ein Team von 4 HR-Mitarbeitenden sowie 3 Mitarbeitenden des internen Schulungszentrums.
Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die operative und strategische Begleitung zentraler HR-Transformations- und Integrationsprojekte – darunter die Standardisierung von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Regelungen, die Integration neuer Standorte im Rahmen von M&A-Transaktionen, die Weiterentwicklung des Onboardings sowie die Einführung moderner HR-Systeme und Tools.
Create sustainable value with us.
Franz Haniel & Cie. GmbH is a 100 percent family-owned company, headquartered in Duisburg since its foundation in 1756. It manages a portfolio of independent businesses and other investments with the goal to create value for generations.
Haniel is going through major changes, with a newly defined long-term strategy based on two pillars:
- A portfolio of independent businesses, managed with a long-term objective to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to secure dividends for the shareholders while being actively managed in order to generate long-term returns. Currently, the Haniel portfolio which is present in almost 50 countries comprises ten Portfolio Companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Rooms, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, KMK Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.
- A separate investment pillar is currently being developed. This newly created investment vehicle will manage a diversified portfolio of geographically spread investments in multiple types of asset classes.
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Franz Haniel & Cie. GmbH is a 100 percent family-owned company, headquartered in Duisburg since its foundation in 1756. It manages a portfolio of independent businesses and other investments with the goal to create value for generations.
Haniel is going through major changes, with a newly defined long-term strategy based on two pillars:
- A portfolio of independent businesses, managed with a long-term objective to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to secure dividends for the shareholders while being actively managed in order to generate long-term returns. Currently, the Haniel portfolio which is present in almost 50 countries comprises ten Portfolio Companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Rooms, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, KMK Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.
- A separate investment pillar is currently being developed. This newly created investment vehicle will manage a diversified portfolio of geographically spread investments in multiple types of asset classes.
Haniel Core Behaviors
Diversity
Because diverse teams are more successful
To create value for generations, we need the ideas of diverse teams. Diversity, equal opportunity, and inclusion are essential foundations for achieving our goals and managing a strong, future-oriented portfolio.
We promote equal opportunities and inclusion
As a leading family equity investor, Haniel aims to bring together the best talent and provide them with a working environment in which everyone is able to make the best use of their skills and develop them further. We promote fair and inclusive interaction across all companies in the Haniel Group. To this end, we are investing in talent processes that provide equal opportunities, flexible working models and an inclusive corporate culture.
