Karriere bei Haniel
Ein stolzes Zuhause für mutige Unternehmer:innen
Routinier:in mit Berufserfahrung, Absolvent:in vor dem Jobeinstieg, Werkstudent:in oder Praktikant:in? Wir suchen Menschen, die Haniels Erfolgsgeschichte von über 265 Jahren fortschreiben wollen – mit dem Mut, neue Wege einzuschlagen und der Überzeugung, dass ökologischer und sozialer Fortschritt durch nachhaltiges Wachstum entsteht.
Am Haniel Campus in Duisburg-Ruhrort bringen wir dazu die besten Talente zusammen, in leistungsorientierten, unternehmerischen und diversen Teams: von Investment und Financial Planning, bis Human Resources, Tax oder Investor Relations. Lerne uns kennen und werde Teil von #TeamHaniel!
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Du suchst eine spannende Herausforderung, in der Deine Zahlenaffinität, Deine strategische Denkweise und Dein überdurchschnittliches Engagement gefordert und gefördert werden? Du möchtest neben dem Studium Deine Erfahrungen ausbauen und Einblicke in die Praxis im Group Accounting bekommen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Create sustainable value with us.
Franz Haniel & Cie. GmbH is a 100 percent family-owned company, headquartered in Duisburg since its foundation in 1756. It manages a portfolio of independent businesses with the goal to create value over the long term, for generations.
Haniel is going through major changes, with a newly defined long term strategy based on two pillars
- A portfolio of independent businesses, managed with a long term objectives to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to serve dividend for the shareholders but have to be actively managed in order to generate long term returns. Short term, the portfolio will need some arbitrage and clarifications, before a new active investment strategy will be determined to manage and expand this portfolio. Currently, the Haniel portfolio comprises ten portfolio companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Room, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.
- A diversified investment arm, under constitution. This newly created investment vehicle will be based on the historical Growth+ portfolio, a diversified portfolio of minority stakes in start ups as well as some investments in funds. Longer term, the objective is to have an equivalent share of the assets value between the two legs of Haniel
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Franz Haniel & Cie. GmbH is a 100 percent family-owned company, headquartered in Duisburg since its foundation in 1756. It manages a portfolio of independent businesses with the goal to create value over the long term, for generations.
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- A portfolio of independent businesses, managed with a long term objectives to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to serve dividend for the shareholders but have to be actively managed in order to generate long term returns. Short term, the portfolio will need some arbitrage and clarifications, before a new active investment strategy will be determined to manage and expand this portfolio. Currently, the Haniel portfolio comprises ten portfolio companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Room, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.
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Du suchst eine vielseitige Herausforderung im Rahmen eines 6-monatigen Praktikums, in der du deine kommunikativen und kreativen Fähigkeiten ebenso einbringen kannst wie dein organisatorisches Talent? Du möchtest praktische Einblicke in die Unternehmenskommunikation eines international tätigen Familienunternehmens gewinnen und aktiv an internen wie externen Kommunikationsformaten mitarbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Du suchst eine spannende Herausforderung, in der Deine Zahlenaffinität, Deine strategische Denkweise und Dein überdurchschnittliches Engagement gefordert und gefördert werden? Du möchtest neben dem Studium Deine Erfahrungen ausbauen und Einblicke in die Praxis im Group Accounting bekommen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Du suchst eine vielseitige Herausforderung im Rahmen eines 6-monatigen Praktikums, in der du deine kommunikativen und kreativen Fähigkeiten ebenso einbringen kannst wie dein organisatorisches Talent? Du möchtest praktische Einblicke in die Unternehmenskommunikation eines international tätigen Familienunternehmens gewinnen und aktiv an internen wie externen Kommunikationsformaten mitarbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
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Franz Haniel & Cie. GmbH is a 100 percent family-owned company, headquartered in Duisburg since its foundation in 1756. It manages a portfolio of independent businesses with the goal to create value over the long term, for generations.
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- A portfolio of independent businesses, managed with a long term objectives to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to serve dividend for the shareholders but have to be actively managed in order to generate long term returns. Short term, the portfolio will need some arbitrage and clarifications, before a new active investment strategy will be determined to manage and expand this portfolio. Currently, the Haniel portfolio comprises ten portfolio companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Room, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.
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- A portfolio of independent businesses, managed with a long term objectives to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to serve dividend for the shareholders but have to be actively managed in order to generate long term returns. Short term, the portfolio will need some arbitrage and clarifications, before a new active investment strategy will be determined to manage and expand this portfolio. Currently, the Haniel portfolio comprises ten portfolio companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Room, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.
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Was uns antreibt
Tradition & Wandel
Transformation ist Teil der Haniel-DNA. In über 265 Jahren haben wir uns immer wieder neuen Herausforderungen gestellt, aber dabei eines nicht aus dem Blick verloren: unsere gesellschaftliche Verantwortung.
Haniel Core Behaviors
Unsere Leitprinzipien
Leistungsorientiert, unternehmerisch, engagiert, divers
Unsere Core Behaviors definieren die Erwartungen an alle Haniel-Mitarbeitenden im Arbeitsalltag. Sie treiben den Kulturwandel innerhalb von Haniel in Richtung Outperformance voran und dienen als Grundlage für regelmäßige Leistungsbewertungen, Anerkennung und Entwicklung.
Diversität
Weil vielfältige Teams erfolgreicher sind
Um Wert für Generationen zu schaffen, brauchen wir die Ideen bunter Teams. Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sind grundlegende Voraussetzungen, damit wir unsere Ziele erreichen und ein leistungsstarkes Portfolio führen können.
Wir fördern Chancengleichheit und Inklusion
Als ein führender Family-Equity-Investor will Haniel die besten Talente zusammenbringen und ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem alle in der Lage sind, ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wir fördern ein faires und integratives Miteinander über alle Unternehmen der Haniel-Gruppe hinweg. Dazu investieren wir in chancengerechte Talent-Prozesse, flexible Arbeitsmodelle und eine inklusive Unternehmenskultur.
Benefits
Das erwartet dich bei Haniel
Flexibles Arbeiten
Teilzeitmodelle, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Finanzielle Unterstützung
Betriebsrente, betriebliche Altersvorsorge, Rahmenabkommen mit Versicherungen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, PME-Familienservice.
Mobilität
Kostenfreie Parkplätze am Campus, Budget für nachhaltige Mobilität, JobRad.
Verpflegung
Campus-Restaurant mit breitem vegetarischen Angebot, Snack-Kühlschränke.
Weiterbildung & Entwicklung
In-house Academy, individuelle Entwicklungspläne, integriertes Talentmanagement in der Haniel-Gruppe.
