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Sarna Röser und Stephan Gemkow darüber, welche Rolle der Familienhintergrund in Unternehmen spielt.

Sarna Röser und Stephan Gemkow darüber, mit welcher Strategie sie die sich stellenden Herausforderungen meistern wollen.

Sarna Röser und Stephan Gekmow darüber, welche Rolle Werte spielen und welche Visionen sie für die Zukunft haben.

Was tut sich in Sachen Digitaler Transformation in der Haniel-Gruppe und was waren die Highlights 2018? Sehen Sie im Film einen Zusammenschnitt unserer Digitalaktivitäten!

Tore Valderhaug, Active Chairman bei Optimar, gibt Einblicke in seine Arbeit und was Haniel und Optimar gemeinsam haben.

Klare Verantwortungsstrukturen und partnerschaftliche Zusammenarbeit: Diese Prinzipien kennzeichnen die Corporate Governance bei Haniel.

Wie lässt sich die Digitalisierung konkret umsetzen? Welche Herausforderungen gilt es zu meistern? Und wie verändert sich die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten? Mitarbeiter der Haniel-Gruppe erzählen, wie sie den Digitalen Wandel gestalten.

„Kennen Sie den Dodo? Dieser Vogel lebte einst auf Mauritius. Er konnte nicht fliegen, war aber optimal an seine Umgebung angepasst – bis Seefahrer im 17. Jahrhundert Ratten und Affen einschleppten. Binnen 100 Jahren war der Dodo ausgestorben.“

Digitalisierung sehen wir als große Chance zur erfolgreichen Entwicklung des Portfolios. Gemeinsam mit den Geschäftsbereichen haben wir Ziele festgelegt und treiben nun die Umsetzung voran.

Unsere Geschichte als ein über Jahrhunderte erfolgreiches Familienunternehmen prägt unser langfristiges Denken und Handeln.

Unsere nachhaltig wertsteigernde Unternehmensführung sichert unseren ökonomischen Erfolg – der uns verpflichtet und erlaubt, auch gesellschaftlichen Wert zu schaffen.

Es ist unsere Aufgabe, ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Ziele in Einklang zu bringen.

Vorausschauendes Handeln und ein ausgeprägter Gestaltungswille zeichnen uns auf allen Unternehmensebenen aus.

Veränderung begreifen wir als Chance für nachhaltiges Wachstum – wobei wir uns nicht von den Geschehnissen leiten lassen, sondern Märkte aktiv gestalten.

Damit unsere Mitarbeiter ihre Kreativität und Kompetenz bestmöglich für den Unternehmenserfolg einbringen können, fordern und fördern wir sie in einem vertrauensvollen Dialog.

Beim Haniel-Leadership Lab trafen sich am 11. und 12. September über einhundert Führungskräfte und Digitalexperten der Haniel-Gruppe. Zum Thema "Digital Change: It's all about connecting people" diskutierten erstmals auch Kollegen von Optimar und ROVEMA über die Chancen, die sich für die Unternehmen der Gruppe durch Netzwerke bieten.

Am 11. und 12. September haben sich rund 100 Top-Manager und Digital-Talente der Haniel-Gruppe mit Digitalisierung und Führung beschäftigt. Wie begegnet man dem Wandel der Arbeitswelt und was müssen wir tun, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein? Sehen Sie hier den Film zur Veranstaltung.

Mit Höhepunkten aus italienischen, französischen und russischen Opern sowie rockigen Elementen begeisterte das 3. Haniel Klassik Open Air, das am 8. September 2017 stattfand, die rund 3.000 Besucher auf dem Opernplatz in Duisburg. Sehen Sie hier Impressionen des Kulturevents.

Bei der Führungskräftetagung am 13. und 14. September haben sich rund Top-Manager der Haniel-Gruppe erneut mit dem Digitalen Wandel beschäftigt. Dieses Jahr stand eine Frage im Zentrum: Wie konkret können wir die Digitalisierung in unseren Geschäftsmodellen umsetzen? Sehen Sie hier den Film zur Veranstaltung.

Am 22. April hat Haniel auf Zeche Zollverein „Schacht One“ eröffnet. Das Unternehmen versteht sich als digitale Werkbank für die Haniel-Geschäftsbereiche. Hier werden ab sofort digitale Produkte, Prozesse sowie Dienstleistungen entwickelt und in kürzester Zeit zur Markreife gebracht. Sehen Sie hier den Film zur Eröffnung, an der unter anderem NRW-Wirtschaftsminister Garrelt Duin teilgenommen hat.

Am 11. April 2016 präsentierte Haniel die Geschäftszahlen 2015. Neben den Ergebnissen des Geschäftsjahrs 2015 standen Haniels Akquisitionen, die Initiativen zur Digitalisierung und das soziale Engagement der Holding im Mittelpunkt.

Das 2. Haniel Klassik Open Air, das am 28. August 2015 stattfand, war wieder ein voller Erfolg. Rund 7.000 Menschen kamen zum musikalischen Spektakel in der Duisburger Innenstadt und waren begeistert. Sehen Sie hier eine Zusammenfassung des Kulturevents.

Herausforderung Digitalisierung: Die Haniel Group Conference (Führungskräftetagung) 2015 stand unter dem Motto „Digitale Transformation“. Sehen Sie hier die vollständige Veranstaltungsdokumentation.

„Es ist unfassbar, was in Duisburg alles läuft!“ Das erste Haniel Klassik Open Air hat die Besucher begeistert. Sehen Sie hier einen Film über das außergewöhnliche Kulturevent. Zu Wort kommen Musiker, Moderator, Besucher und Vertreter von Haniel.

Am 13. April 2015 präsentierte Haniel die Geschäftszahlen 2014. Der Geschäftsbericht 2014 steht unter dem Motto "Family Equity - Das Beste aus zwei Welten". Damit positioniert Haniel sich als wertorientierte Investmentholding.

Auf der Suche nach dem Unternehmergeist: Die Haniel Group Conference (Führungskräftetagung) 2014 stand unter dem Motto „Act as an Entrepreneur“. Sehen Sie hier die vollständige Veranstaltungsdokumentation.

• allgemeine Impressionen Franz-Haniel-Platz
• Historisches Packhaus / Haniel Museum
• Haniel Akademie
• Hauptgebäude

Gesamtlänge: 4:40 min

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Länge: 1:40 min

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Länge: 1:17 min

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Dort, wo die Geschichte von Haniel vor über 260 Jahren begann, befindet sich heute das Haniel Museum: im historischen Packhaus. Auf drei Etagen erlebt der Besucher, wie sich das Familienunternehmen zur internationalen Unternehmensgruppe entwickelte. Der Film gibt einen kleinen Vorgeschmack.