Vor ihrem Wechsel zu Haniel war Anabel Fall als Chief People Officer der Zühlke Group tätig, einer international agierenden Innovations- und Transformationsberatung. Zuvor hatte sie leitende Funktionen bei der Zurich Insurance Company und der in Dubai ansässigen, familiengeführten Unternehmensgruppe Majid Al Futtaim inne. Dort verantwortete sie die Bereiche Talent Management und Transformation. Ihre berufliche Laufbahn begann im Jahr 2000 als Strategieberaterin bei McKinsey, wo sie zuletzt als Chief of Staff im Middle East Office beschäftigt war.
Anabel Fall hat einen Management-Master-Abschluss der London School of Economics & Political Science (LSE) und war fünf Jahre lang Mitarbeiterin am dortigen Institute of Management.
„Mit Anabel Fall gewinnt Haniel eine Führungspersönlichkeit, die unsere Transformation durch ihre internationale Erfahrung und ihr tiefes Verständnis für Holding-Organisationen maßgeblich mitgestalten wird,“ sagt Haniel-CEO Joachim Drees. „Ihr Profil prädestiniert sie dafür, Verantwortung für Haniels gruppenweites Talent- und Performance-Management zu übernehmen und unser zukünftiges People Operating Model zu gestalten.“
Damit wird Anabel Fall einen direkten Beitrag zur Umsetzung der neuen Unternehmensstrategie leisten. Diese zielt darauf ab, Haniel für die Zukunft widerstandsfähiger aufzustellen. Im Zentrum stehen die Weiterentwicklung eines fokussierten Unternehmensportfolios sowie der parallele Aufbau eines diversifizierten Multi-Asset-Portfolios.
