Investments

Als ein führender Purpose-getriebener Investor messen wir Erfolg gleichermaßen an finanzieller Outperformance und Nachhaltigkeit.

Strategische Portfolioausrichtung

Wir wollen Wert für Generationen schaffen. Dieser Anspruch prägt maßgeblich den Aufbau und die Steuerung unseres Portfolios. Wir investieren in wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen, die einen positiven Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft leisten.

Unser Investmentansatz

Auswahl von Investments

Nachhaltigkeit & Performance

Haniel investiert in Unternehmen, die aktuell und langfristig einen positiven Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft leisten können.

Wir konzentrieren uns auf etablierte private Unternehmen, insbesondere in Familienbesitz oder unternehmergeführt. Dabei bevorzugen wir Mehrheitsbeteiligungen oder klare Wege zur Mehrheit. Wir suchen nach Chancen in wachsenden Endmärkten, mit geringer Zyklizität, solider Rentabilität und Geschäftsmodellen im Bereich der Leichtindustrie oder B2B-Dienstleistungen. Haniels Investitionsspektrum beginnt üblicherweise bei einem Unternehmenswert von 150 Millionen Euro. Wir bevorzugen Investitionen mit geringer bis mittlerer Kapitalintensität und suchen nach Unternehmen mit Hauptsitz in Europa, insbesondere in der DACH-Region, den nordischen Ländern und den Benelux-Staaten. Idealerweise verfügen diese Unternehmen über eine diversifizierte geografische Präsenz in Europa oder weltweit.

Vor jeder Investmententscheidung bewerten wir das Geschäftsmodell sowohl auf Basis seines wirtschaftlichen Potenzials als auch nach strengen Nachhaltigkeitskriterien: unseren 10 Future-Worth-Living-Prinzipien (FWL).

Aerones-Drohne an einem Rotorblatt einer Windkraftanlage

Unternehmerisch & weitsichtig

Wir sind ein führender Purpose-getriebener Investor

Als Familienunternehmen hat Haniel über 265 Jahre Erfahrung mit Transformation. In unserer Geschichte haben wir unsere Strategie und unser Portfolio stets mutig an neue Rahmenbedingungen angepasst. Das tun wir auch heute. Als langfristiger Investor verfolgen wir klare, ambitionierte Ziele: Wir wollen eine bessere Leistung als der Markt liefern und zugleich die Nachhaltigkeitswirkung unserer Portfoliounternehmen verstärken.

Mit uns gemeinsam Wert schaffen

Die Haniel-Vorteile

Reputation

  • Hervorragende Marktreputation als führendes deutsches Family-Equity-Unternehmen 
  • Unabhängig seit 1756
  • Beständige Werte eines Familienunternehmens

Erfahrung

  • Umfassende Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Unternehmen
  • Weitreichende Unterstützung durch spezialisierte Teams (z. B. M&A, Talent, Finanzen, Steuern) und weitere Professionalisierung möglich

Unternehmertum

Kern unserer Investmentphilosophie ist,

  • die besondere Identität unserer Portfoliounternehmen zu bewahren 
  • die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und die Erschließung neuer Märkte aktiv zu unterstützen 

Langfristige Orientierung

  • Langfristiger Investitionshorizont – und nicht exit-getrieben
  • Strategieentwicklung mit dem Ziel, über lange Zeiträume nachhaltigen Wert zu schaffen

Professionelle & maßgeschneiderte Unterstützung

Unser Mehrwert

Die Haniel-Portfoliounternehmen agieren eigenständig. Sie profitieren jedoch von einem umfangreichen Angebot an Maßnahmen und Instrumenten, die je nach individuellen Bedürfnissen zur Wertsteigerung eingesetzt werden können.

Frederic Beucher im Gespräch mit Arbeitskollegen.
Strategie
Fachliche Kompetenz
Netzwerk

Portfolio Storys

Wie wir Wert schaffen

BekaertDeslee

Wir unterstützen internationale Expansion

Im Jahr 2015 erwarb Haniel das belgische Unternehmen Bekaert Textiles und unterstützte 2016 die Fusion mit DesleeClama zu BekaertDeslee. Seitdem hat Haniel die internationale Expansion des Unternehmens vorangetrieben, sowohl organisch als auch anorganisch. BekaertDeslee hat Produktionskapazitäten mit neuen Standorten und Erweiterungen in der Türkei, Brasilien und China weltweit ausgebaut, mehrere „Bolt-on“-Akquisitionen vorgenommen und ist zuletzt in den indischen Markt eingestiegen. Schritte, die unser Portfoliounternehmen zum unumstrittenen Weltmarktführer für Stoffe in der Matratzenindustrie entwickelt haben.

Menschen, die in einer Weltkarte aus Matratzenstoffen schlafen
BauWatch Scout an einer Baustelle

BauWatch

Wir fördern Produktinnovationen

BauWatch, Europas führender Anbieter für mobile Videoüberwachung von Baustellen, kritischer Infrastruktur, Solar- und Windparks sowie weiteren schützenswerten Objekten, ist seit 2021 Teil des Haniel-Portfolios. Das Unternehmen setzt mit seinen innovativen Produkten und Services neue Maßstäbe in der Sicherheitsbranche. Ein Highlight ist der BauWatch Scout – eine kompakte, modulare und solarbetriebene Lösung, die sich perfekt für die gezielte Überwachung wertvoller Materialien oder Geräte an festen Standorten eignet. Zudem hat sich der BauWatch Solar im Zeitalter der Nachhaltigkeit vom einstigen Nischenprodukt für Objekte ohne Netzanschluss zu einem echten Kundenliebling entwickelt. Aber auch die bewährten Lösungen BauWatch GreenLight und die MyBauWatch App werden kontinuierlich optimiert, um höchste Kundenansprüche zu erfüllen.

CWS Fire Safety

Wir beschleunigen anorganisches Wachstum

CWS Fire Safety ist als ein Marktführer im vorbeugenden Brandschutz und der elektronischen Sicherheitstechnik in Deutschland und den Niederlanden tätig. Haniel hat das Unternehmen 2016 durch eine „Buy & Build“-Strategie unter dem Dach der CWS aufgebaut. Mit dem Know-how-Zuwachs aus jeder einzelnen Akquisition und der damit kombinierten Stärke einer größeren Plattform ist CWS Fire Safety einzigartig positioniert, um das Potenzial für weiteres profitables Wachstum freizusetzen. Heute bietet das Unternehmen ein umfassendes Portfolio aus Produkt- und Serviceleistungen, Expertennetzwerke für komplexere Gewerke, ein eigenes Weiterbildungszentrum für Mitarbeitende sowie ein internes Prozesssystem für konstant hohe Qualität.

CWS-Mitarbeiter an einer Rauch-Wärme-Abzugsanlage

Unser aktuelles Portfolio

Haniel verfügt über ein diversifiziertes Portfolio von Unternehmen im Mehrheitsbesitz, die mit starken Marktposition zu den führenden Unternehmen ihrer jeweiligen Branche gehören. Sie verfolgen ehrgeizig die Entwicklung nachhaltiger Lösungen, die sowohl wirtschaftlichen als auch gesellschaftlichen Wert schaffen. Von zirkulären Geschäfts- und Servicemodellen bis hin zu Verpackungen, Sicherheitssystemen, Geschäftsausstattung und Schlaflösungen.

BauWatch-Mitarbeiter montiert einen BauWatch-Turm
People

BauWatch

BauWatch ist der schnell wachsende europäische Marktführer für temporäre Outdoor-Sicherheitslösungen und bietet technikgestützte Service-Leistungen. Die Kontroll-, Alarm- und Videosysteme des Unternehmens werden derzeit vor allem auf Baustellen eingesetzt. Weitere Anwendungsgebiete beinhalten Lager- und Recyclingflächen sowie Energieanlagen, etwa im Bereich Windkraft oder Solarenergie.

Bett, Kissen und Stoffe im Ausstellungsraum von BekaertDeslee
People

BekaertDeslee

BekaertDeslee ist ein weltweit führender Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von gewebten und gestrickten Stoffen für Matratzenbezüge sowie fertig konfektionierter Matratzenhüllen. ​​Die Produkte von BD unterstützen einen guten Schlaf und fördern damit das Wohlbefinden. Dabei setzt das Unternehmen auch auf den Einsatz natürlicher Ressourcen und achtet auf die Recyclingfähigkeit.

Zwei Hände halten einen Computerchip
Planet

CWS Cleanrooms

Als ganzheitlicher Lösungsanbieter entwickelt CWS Cleanrooms mit umfassendem Fachwissen und großer Leidenschaft modulare Angebote und innovative Konzepte rund um den Reinraum. Von Bekleidung über Reinigung, Schulungen, Verbrauchsmaterialien bis hin zu On-Site-Service – alles aus einer Hand.

Fluchtwegschild mit einem Feuermelder im Hintergrund
Planet

CWS Fire Safety

CWS Fire Safety ist ein Komplett-Anbieter von Produkten und Serviceleistungen für vorbeugenden Brandschutz und Sicherheitstechnik. Das Unternehmen hilft seinen Kunden, individuelle Schutzziele zuverlässig zu erreichen.

Person wäscht ihre Hände mit Seife
Planet

CWS Hygiene

CWS Hygiene ist ein führender Partner für nachhaltige und effiziente Waschraumlösungen. Das Unternehmen hilft seinen Kunden dabei, Ausstattung und Betrieb von Waschräumen auf individuelle Anforderungen abzustimmen. Von kleinen Waschräumen bis hin zu großen Sanitäreinrichtungen versorgt sie CWS mit Full-Service-Lösungen für Hände-, Toiletten- und Raumlufthygiene.

Mann in leuchtend gelber Arbeitskleidung und mit einem Helm
Planet

CWS Workwear

CWS Workwear ist ein führender Serviceanbieter für Arbeitskleidung. Der Service beinhaltet ein großes Angebot an Berufs- und Schutzkleidung aus nachhaltigen Materialien und europäischer Herstellung – inklusive Abholung, Waschen, Reparieren, Instandhaltung und Lieferung der Kleidung. Das zirkuläre Geschäftsmodell ist ganz auf Qualität, Langlebigkeit und Wiederverwertung ausgelegt. Europaweit tragen über 1,5 Millionen Mitarbeiter:innen täglich CWS Workwear.

Bettdecken auf einer Emma-Matratze, die auf einem Holzbett liegt
People

Emma

Emma - The Sleep Company ist die weltweit führende D2C-Schlafmarke, die Bettwaren und Schlaftechnologien anbietet, wie z. B. die intelligente Matratze Emma Motion.​ ​Emma zeichnet sich durch exzellente Forschungs- und Entwicklungskompetenz aus, die den Schlaf und damit das Wohlbefinden ganzheitlich und stetig auf ein neues Niveau hebt.

Kind spielt mit Bausteinen in einem Kindergarten
People

das kinderzimmer

KMK kinderzimmer (“das kinderzimmer”) ist ein dynamisch wachsender Bildungsträger für frühkindliche Erziehung mit rund 600 Mitarbeiter:innen. Mit 4.000 zu betreuenden Kindern unterschiedlichster sozialer Hintergründe ist das kinderzimmer ein verlässlicher Partner für Städte und Gemeinden. Indem es Kindern ein zweites Zuhause bietet, will das kinderzimmer einen Beitrag zur Vision einer chancengerechteren Gesellschaft leisten.

Frau schaut auf eine Lebensmittelverpackung
Progress

Rovema

ROVEMA ist ein international führender Hersteller von Verpackungsmaschinen und -anlagen für die unterschiedlichsten Produkte und Anwendungsbereiche. Das Unternehmen entwickelt und baut Verpackungsmaschinen und -systeme, die den komplexen Anforderungen der Kreislaufwirtschaft entsprechen.

Blick in ein automatisiertes Hochregallager
Transformation

TAKKT

Die TAKKT-Gruppe ist auf den B2B-Omnichannel-Handel für Geschäftsausstattung spezialisiert. Die Divisionen und Marken des Unternehmens konzentrieren sich auf den Verkauf langlebiger und preisstabiler Ausrüstungsgegenstände sowie Spezialartikel an Firmenkunden. Die TAKKT-Gesellschaften liefern z.B. Palettenhubwagen an deutsche Automobilzulieferer, Computerschränke an Schweizer Maschinenbauer, Werbebanner für Messeauftritte, Versandkartons an europäische Industriebetriebe oder Gastronomieausstattung an US-amerikanische Großküchen.

Philipp Schröder gibt eine Präsentation vor vielen Menschen im Showroom von 1KOMMA5°

Frühphasige Investments

Growth Capital

Neben dem Schwerpunkt auf marktführenden etablierten Unternehmen engagiert sich Haniel auch gezielt in frühphasigen Investitionen. Sowohl über Fonds als auch direkte Minderheitsbeteiligungen wollen wir am Wachstum vielversprechender Unternehmen partizipieren und zusätzliche Diversifizierungschancen nutzen.

Bewertung von Geschäftsmodellen

10 Prinzipien für eine lebenswerte Zukunft

Unser Bild einer lebenswerten Zukunft basiert auf nachhaltiger Wertschöpfung, die im Einklang mit dem Schutz der Umwelt steht und dem Wohlbefinden aller dient. Wir wollen unserer sozialen Verantwortung gerecht werden und eine ausgewogene Balance aus Tradition und Innovation schaffen. Um auf dieser Grundlage die Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen und Produkten zu messen, haben wir ein eigenes strenges Bewertungssystem entwickelt. Dieses orientiert sich an unseren 10 Future-Worth-Living-Prinzipien (FWL). Das Ergebnis jedes Ratings ist eine Punktzahl, die in die Entscheidung über einen potenziellen Zukauf einfließt oder die nicht-finanzielle Performance (ESG-Wirkung) eines Portfoliounternehmens beurteilt.

Nachhaltige Wertschöpfung

  • Prinzip 1: Enkelfähig – Wir müssen Wert schaffen über Generationen.
  • Prinzip 2: Wir setzen auf die Kreislaufwirtschaft, um einen optimierten Ressourceneinsatz und ein Wirtschaften zu ermöglichen, das nicht zu Lasten unserer Zukunft geschieht. 

Umweltschutz

  • Prinzip 3: Wir müssen den Klimawandel stoppen und umkehren.
  • Prinzip 4: Wir schützen die Artenvielfalt und das Ökosystem.

Wohlbefinden und Bildung

  • Prinzip 5: Die Förderung der Gesundheit und Bildung sowie der Zugang für alle ist unser Ziel.
  • Prinzip 6: Wir sorgen für eine nachhaltige Versorgung und eine passende Unterbringung aller.

Soziale Verantwortung

  • Prinzip 7: Wir stehen für Gleichberechtigung und Diversität. Wir zollen uns gegenseitigen Respekt und halten die Menschenrechte selbstverständlich ein.
  • Prinzip 8: Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen, die Leistungen angemessen belohnen.
  • Prinzip 9: Wir treten gegen alle Arten der Korruption ein, einschließlich Erpressung und Bestechung.

Balance zwischen Innovation und Tradition

  • Prinzip 10: Technologien sehen wir als Lösung auf dem Weg in eine lebenswerte Zukunft.
Logos vom UN Global Compact und des Bunderverband Nachhaltige Wirtschaft e. V.

Auf nachhaltigem Fundament

Nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung ist für Haniel eine wesentliche Voraussetzung für langfristigen Erfolg. In die Bewertung unserer Portfoliounternehmen fließen daher auch einige Kriterien ein, die Haniels „Sustainability Foundation“ bilden. Mit diesen Mindeststandards legen wir den Grundstein für eine nachhaltige Transformation. Werden Treibhausgasemissionen bilanziert und die ökologischen und sozialen Auswirkungen von Produkten anhand eines Ratings evaluiert? Dies sind nur zwei Fragen unserer jährlichen Neubewertung. Hinzu kommt die Teilnahme am UN Global Compact und damit das Bekenntnis zu dessen 10 Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Anti-Korruption.

Investments

Team

Vita

Eintritt 2022

Zuvor: Bayer M&A, Deutsche Bank, Leonardo & Co.

HHL Leipzig Graduate School of Management, Trinity College Dublin, Jacobs University Bremen

Katharina Rosenbohm

Head of Mergers & Acquisitions

Katharina Rosenbohm

Head of Mergers & Acquisitions

Vita

Eintritt 2022

Zuvor: Bayer M&A, Deutsche Bank, Leonardo & Co.

HHL Leipzig Graduate School of Management, Trinity College Dublin, Jacobs University Bremen

Vita

Eintritt 2021

Zuvor: HSBC, Macquarie Capital

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, University of Technology Sydney

Philipp Krüger

Senior Investment Manager

Philipp Krüger

Senior Investment Manager

Vita

Eintritt 2021

Zuvor: HSBC, Macquarie Capital

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, University of Technology Sydney

Vita

Eintritt 2018

Universität zu Köln, Goethe-Universität Frankfurt am Main, BI Norwegian Business School

Michael Olschewski

Senior Investment Manager

Michael Olschewski

Senior Investment Manager

Vita

Eintritt 2018

Universität zu Köln, Goethe-Universität Frankfurt am Main, BI Norwegian Business School

Vita

Eintritt 2024

Zuvor: Siemens AG, Lincoln International

Católica University Lisbon, Duale Hochschule Baden-Württemberg

Richard Krieg

Investment Manager

Richard Krieg

Investment Manager

Vita

Eintritt 2024

Zuvor: Siemens AG, Lincoln International

Católica University Lisbon, Duale Hochschule Baden-Württemberg

Foto von Nikolai Treibig
Vita

Eintritt 2025

Zuvor: Adiuva Capital, Deloitte, PwC

Nova School of Business and Economics, Stockholm School of Economics Riga, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Nikolai Treibig

Investment Analyst

Nikolai Treibig

Investment Analyst

Vita

Eintritt 2025

Zuvor: Adiuva Capital, Deloitte, PwC

Nova School of Business and Economics, Stockholm School of Economics Riga, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Vita

Eintritt 2022

Zuvor: HSBC, NRW.BANK

WHU – Otto Beisheim School of Management, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Rotman School of Management, Monash University

Julia Wautmann

Investment Managerin

Julia Wautmann

Investment Managerin

Vita

Eintritt 2022

Zuvor: HSBC, NRW.BANK

WHU – Otto Beisheim School of Management, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Rotman School of Management, Monash University

Vita

Eintritt 2010

Zuvor: Ørsted, UBS, Deutsche Bank

WHU – Otto Beisheim School of Management

Philipp Göhre

Partner Growth Capital

Philipp Göhre

Partner Growth Capital

Vita

Eintritt 2010

Zuvor: Ørsted, UBS, Deutsche Bank

WHU – Otto Beisheim School of Management

Vita

Eintritt 2021

Zuvor: HSBC, Macquarie Capital

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, University of Technology Sydney

Philipp Krüger

Senior Investment Manager

Philipp Krüger

Senior Investment Manager

Vita

Eintritt 2021

Zuvor: HSBC, Macquarie Capital

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, University of Technology Sydney