Die Academy

Willkommen bei der Academy – einem Ort des Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung, der allen Mitarbeitenden der Haniel-Gruppe zur Verfügung steht. Auf dieser Website kannst du dir einen Überblick verschaffen und Zugang zu einer Vielzahl von Lernangeboten erhalten. Spring direkt zu einem unserer drei Bereiche oder scrolle durch die Website. In jedem Fall: Wir freuen uns darauf, mit dir in Kontakt zu treten!

Academy on Tour

Suchst du individuelle Unterstützung für deine Organisation, Funktion oder dein Team? Wir sind da, um zu helfen. Mit der „Academy on Tour“ kommen wir zu dir und helfen dabei, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden, die speziell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das kann bedeuten, dass wir ein Training vor Ort für deine Zielgruppe zur Verfügung stellen oder ein völlig neues Training entwickeln – lass uns in Kontakt treten!

Trainingsprogramme

Bist du auf der Suche nach der nächsten Entwicklungsmöglichkeit oder willst du einfach herausfinden, welche Angebote die Academy für dich bereithält? Wir haben ein offenes Schulungsangebot. Du kannst dich sofort anmelden. Neben dem offenen Training bieten wir auch Entwicklungsprogramme für Führungskräfte an. Während jedes Portfoliounternehmen seine Teilnehmenden nominiert, möchtest du dir vielleicht ja schon anschauen, was sich hinter "The Nature […]“ oder "The Evolution of Leadership“ verbirgt.

Lebenslanges Lernen

Bist du auf der Suche nach regelmäßigen Lernangeboten, die du in deinen Alltag einbauen kannst, oder möchtest du einfach nur über die Academy auf dem Laufenden gehalten werden? Wir bieten dir kontinuierliche Lernmöglichkeiten über drei Kanäle: Du kannst unseren HOW2-Podcast folgen, den zweiwöchentlichen „Learning Newsletter“ abonnieren oder an unserer monatlichen virtuellen Lernreihe „Tidal Learning“ teilnehmen.

Academy on Tour

Mit der „Academy on Tour“ wenden wir das Beste, was die Academy zu bieten hat, auf dein spezifisches Geschäftsproblem an. Gemeinsam können wir eine Lösung entwickeln, die den Bedürfnissen deines Teams oder deiner Gruppe entspricht, ganz gleich, ob es sich um ein komplettes Team oder um alle Mitarbeitenden deiner Abteilung handelt. Die Lösung kann virtuell oder persönlich von dir oder unseren Trainer:innen durchgeführt werden. Oder wir können eine "Train-the-Trainer"-Lösung anbieten, um die Inhalte bestmöglich in deine Kultur einzubinden oder um Sprachunterschiede zu überwinden, wenn du das Programm über mehrere Standorte kaskadieren willst. Unser Prozess und unsere Unterstützungsbereiche folgen einer einfachen Struktur.

Finde Unterstützung für deine Initiativen

Leistung steigern und die gewünschten Ergebnisse anvisieren

Diagnose

Es geht nicht darum, etwas richtig zu machen, sondern darum, die richtigen Dinge zu tun. Es ist nicht immer einfach herauszufinden, was das Richtige ist oder welches Problem man angehen sollte. Mit deiner Unterstützung helfen wir dir bei der Diagnose deiner spezifischen Situation und Bedürfnisse. Dazu bringen wir verschiedene Methoden ein, von einfachen Gesprächen mit den wichtigsten Stakeholdern über die Durchführung von 360°-Gesprächen mit Einzelpersonen oder Teams bis hin zur Berücksichtigung unserer Erfahrung und von Benchmark-Daten.

Anpassen & gestalten

Gemeinsam entwerfen wir eine Lösung, die dem Bedarf, eurer Zeit und den verfügbaren Ressourcen entspricht. Die Anpassung kann so einfach sein wie die Bereitstellung eines bestehenden Formats, das auf dein Zielpublikum zugeschnitten ist und Zeit und Raum für die Entfaltung deiner Kernbotschaften bietet. Oder wir entwickeln neue Inhalte, die für dein Team und dein Unternehmen von Bedeutung sind. Wir gehen immer von den gewünschten Ergebnissen aus, um die richtige Art der Umsetzung zu entwickeln. Ob ein skalierbares virtuelles Produkt, das aus mehreren Elementen besteht, oder eine persönliche Erfahrung im physischen Raum, die es den Teilnehmenden ermöglicht, aus ihrem Tagesgeschäft auszubrechen – setzt euch keine Grenzen.

Implementieren

Mit dem Entwurf der richtigen Lösung werden wir auch die richtige Art der Durchführung und Implementierung besprechen. Möchtest du, dass wir die Durchführung übernehmen? Sind wir Co-Moderator:innen, um unsere Expertise zusammen mit deinem internen Wissen optimal zu nutzen? Oder möchtest du die Durchführung komplett selbst übernehmen? Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, bemühen wir uns, unsere Lösungen so nahtlos wie möglich in deine internen Prozesse einzubetten, um den praktischen Nutzen für deine Zielgruppe zu maximieren. 

Coaching und Teamentwicklung

Häufig erhalten wir Anfragen, an Offsites oder Sitzungen zur Teamentwicklung teilzunehmen, um etwa das Team Building zu unterstützen oder die Gesamterfahrung durch zusätzliche Inhalte anzureichern. Dies können wir auf einer einmaligen Basis unterstützen oder aber einen strukturierten Teamentwicklungsprozess gestalten, der dem Team hilft, zusammenzuwachsen und seine Leistung im Laufe der Zeit zu verbessern. Coaching ist häufig ein Element, das wir im Rahmen unserer Lernlösungen einsetzen, um auf individueller Ebene Unterstützung zu leisten, indem wir Klarheit schaffen, Dinge hinterfragen oder die künftige Entwicklung steuern.

Train-the-Trainer

Insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Organisationen oder Funktionen setzen wir unsere Lösungen gerne über einen strukturierten Train-the-Trainer-Ansatz ein. Dies ermöglicht es den Kunden nicht nur, die Lösungen intern ohne externe Unterstützung weiterzugeben, sondern auch, dass ausgewählte Personen in der Organisation zu Multiplikator:innen oder Botschafter:innen werden. Lehren ist die ultimative Stufe des Lernens, da man in der Lage sein muss, Wissen und Werkzeuge nicht nur zu verstehen, sondern auch an sein Publikum weiterzugeben. Ein Train-the-Trainer-Ansatz trägt also dazu bei, die Nachhaltigkeit und Unterstützung von Veränderungsinitiativen zu gewährleisten.

Trainingsprogramme

Unsere Schulungsprogramme sind eine zentrale Säule unseres Gesamtangebots für die Mitarbeitenden der Haniel-Gruppe. Wir bieten sowohl Schulungen für Führungskräfte als auch für einzelne Mitarbeitende zu verschiedenen Themen an. Alle offenen Programme finden auf dem Haniel Campus in unserer Haniel Academy statt und sind eine gute Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten aus der Haniel Gruppe auszutauschen. Die Moderator:innen der Academy führen dich durch die Trainingsprogramme, die je nach Thema von Fach- und Führungskräften unterstützt werden. Auf Anfrage können wir alle offenen Schulungen an deine Bedürfnisse anpassen. Mit einem Klick auf die einzelnen Programme erhältst du nachfolgend weitere Informationen und die geplanten Termine für das erste Halbjahr 2024. Der Großteil unserer Trainings ist zunächst nur auf Englisch verfügbar. Mit der Zeit oder bei entsprechenden Interesse werden wir mehr Trainings auf Deutsch verfügbar machen. Die Infos dazu findest du in den Details zu jedem Programm. 

Programme zur Entwicklung von Führungskräften

Wir wollen nicht nur die persönliche und geschäftliche Wirkung durch Lernen vorantreiben, sondern auch den kulturellen Wandel in allen Haniel-Portfoliounternehmen prägen und unterstützen. Eine wesentliche Säule für diesen kulturellen Wandel ist die Entwicklung von Führungskräften. Aus diesem Grund bieten wir ein modernes Leadership-Curriculum an, das Führungskräfte mit unterschiedlichem Erfahrungsstand anspricht – von Einsteigern über die mittlere Führungsebene bis hin zu sehr erfahrenen Führungskräften innerhalb des Unternehmens. Die Teilnehmenden werden von den HR-Teams der einzelnen Portfoliounternehmen zu Beginn und zur Hälfte des Jahres nominiert. Wenn du an einer Teilnahme interessiert bist, setze dich bitte mit deiner Führungskraft oder deiner Personalabteilung in Verbindung.

Maßgeschneiderte Programme

Alle Inhalte der oben genannten Programme können dir auch in einer maßgeschneiderten Form zur Verfügung gestellt werden. Egal, ob du das Programm virtuell oder persönlich durchführen möchtest, ob du die Dauer ändern oder interne Mitarbeitende als Moderator:innen einsetzen möchtest. Alles kann individuell angepasst werden. Zusätzlich zu den Offenen Programmen und unseren Programmen zur Führungskräfteentwicklung findest du hier eine Auswahl von Themen, die wir nicht standardmäßig anbieten, bei denen wir dich aber individuell unterstützen können. Nimm einfach Kontakt mit uns auf!

Lebenslanges Lernen

Mache Lernen zur Gewohnheit

Dein Academy-Abo

Vieles von dem, was wir lernen, kommt nicht aus dem Seminarraum oder aus formalen Lernen. Das meiste Lernen entsteht durch Anwenden und Ausprobieren neuer Dinge in unserem Alltag. Aber wie viel Zeit nimmst du dir für neue Dinge zwischen all den anderen Dingen, die passieren? Da wir wissen, dass Lernen auch außerhalb des Schulungsraums stattfindet und dass jeder Mensch seine eigenen Präferenzen beim Lernen hat, möchten wir dich über verschiedene Kanäle unterstützen und dir deine regelmäßige Lerndosis liefern. Alles, was du brauchst, ist ein Abonnement, und du erhältst nicht nur Nachrichten von uns, sondern auch mundgerechte Inhalte, die zum Lernen und zur persönlichen Entwicklung anregen. Diese werden dir durch eine monatliche Webinar-Serie, deinen neuen Lieblingspodcast (von dem du noch nicht wusstest, dass du ihn brauchst) und einen zweiwöchigen Newsletter vermittelt. Werde Teil der Lerngemeinschaft!

Monatliche virtuelle Lernreihe

Tidal Learning

Wie das Auf und Ab der Gezeiten werden wir in regelmäßigen Wellen verschiedene Themen zur persönlichen Entwicklung entdecken. Tidal Learning ist für alle Mitglieder der Haniel-Gruppe kostenlos verfügbar. Wenn du dich anmeldest, erhältst du eine Reihe von Kalendereinladungen für das Jahr 2024. Möchtest du mehr über die Themen oder das Format erfahren?

Zweiwöchentliger Newsletter

Fortnightly Academy Digest

Alle zwei Wochen versenden wir einen Newsletter, der von einem Mitglied der Academy kuratiert wird und neue Erkenntnisse und Erfahrungen enthält. Als Teil deines Academy-Abonnements erhältst du jede E-Mail direkt in deinem Posteingang.

The HOW2-Podcast

Mit dem Start der Academy haben wir nach einer Möglichkeit gesucht, mit vielen Menschen zu kommunizieren und gleichzeitig unsere Academy zu erweitern, um mehr Zeit und Raum zum Lernen zu schaffen. Daraus ist der HOW2 Podcast entstanden. Im Podcast erkunden wir – Daniel & Matt – verschiedene Themen untereinander und gemeinsam mit Menschen innerhalb sowie außerhalb der Haniel Gruppe. Höre mal rein und abonniere den Podcast auf Spotify oder Apple Music, wenn du keine neue Folge verpassen willst!

Kontakt

Matt Smith

Head of Training & Development

Sabine Derksen

Expert Project Management

Madhusha De Silva

Working Student

Daniel Munsch

Business Partner Training & Development