Über Haniel
Die Franz Haniel & Cie. GmbH befindet sich zu 100 Prozent in Familienbesitz und ist seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1756 in Duisburg beheimatet. Sie führt ein Portfolio eigenständiger Unternehmen mit dem Ziel, als ein führender Purpose-getriebener Investor Wert für Generationen zu schaffen.
Dazu richten wir unser Portfolio konsequent „enkelfähig“ aus, das heißt entlang klarer Performance- und Nachhaltigkeitskriterien. Derzeit umfasst das Haniel-Portfolio zehn Beteiligungen: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Cleanrooms, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS Workwear, Emma – The Sleep Company, KMK kinderzimmer, ROVEMA und TAKKT. Hinzu kommen eine Finanzbeteiligung an CECONOMY sowie Minderheitsbeteiligungen an wachstumsstarken Start-ups.
2022 beschäftigte die Haniel-Gruppe 21.500 Mitarbeitende und erwirtschaftete einen Umsatz von 4,2 Milliarden Euro.
Corporate Governance
Stabile Wertegemeinschaft
Haniel unterscheidet sich von anderen Unternehmen in Familienbesitz vor allem durch ein Merkmal: Bereits seit Beginn des 20. Jahrhunderts ist das Management in fremden Händen. Kein einziges Familienmitglied ist in der Gruppe tätig. So werden unternehmerische Entscheidungen unabhängig von verwandtschaftlichen Verpflichtungen getroffen.
Die Familienmitglieder übertragen sich nur gegenseitig Anteile am Unternehmen. Damit ist ein Verkauf an Unternehmensfremde ausgeschlossen. Die über 750 Gesellschafter:innen sind in der Gesellschafterversammlung organisiert. Sie tagt einmal im Jahr und wählt aus ihrer Mitte für jeweils fünf Jahre den Familienbeirat – das Bindeglied zwischen Familie und Unternehmen. Der Beirat besteht aus bis zu 30 Mitgliedern, von denen vier durch die Gesellschafterversammlung in den Aufsichtsrat gewählt werden. Außerdem wählt die Gesellschafterversammlung zwei familienfremde Mitglieder in den Aufsichtsrat. Gemeinsam mit den Familienmitgliedern bilden sie die Gruppe der Anteilseignervertreter:innen im Aufsichtsrat. Das mitbestimmte Kontrollorgan ist paritätisch besetzt. Anteilseigner:innen- und Arbeitnehmer:innenvertreter ernennen und entlassen gemeinsam die Mitglieder der Geschäftsführung, überwachen deren Arbeit und stehen ihr beratend zur Seite. Vier Mitglieder des Aufsichtsrats bilden den ebenfalls paritätisch besetzten Prüfungsausschuss. Dieser überwacht den Rechnungslegungsprozess sowie die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, des Risikomanagementsystems, der internen Revision und des Compliance-Management-Systems. Des Weiteren überzeugt sich der Ausschuss von der Unabhängigkeit des Abschlussprüfers.
Haniel Leadership Team
Erweitertes Management
Bei Haniel werden Entscheidungen in enger Abstimmung zwischen der Geschäftsführung und einem divers besetzten erweiterten Leadership Team getroffen. Die Mitglieder dieses Teams bringen unterschiedliche persönliche Stärken, Perspektiven und berufliche Erfahrungen mit ein – beste Voraussetzungen für richtige Entscheidungen auf unserer Enkelfähig-Reise.
Team
Management Team
Henk Derksen
ist seit Oktober 2023 bei Haniel. Der gebürtige Niederländer begann seine berufliche Laufbahn bei Price Waterhouse Coopers und war über 21 Jahre für das US-Unternehmen Belden Inc. tätig, seit 2012 als CFO. Vor seinem Wechsel in das Haniel-Management war er als Executive Vice President und CFO beim Technologieunternehmen VIAVI Solutions beschäftigt. Henk Derksen ist studierter Wirtschaftswissenschaftler mit einem Masterabschluss in Accounting, Business Administration and Tax, und registrierter Controller an der Tias Business School in Tilburg.
Dr. Alexandra Albrecht-Baba
wurde im Februar 2024 in die Haniel-Geschäftsführung berufen. Seit August 2022 leitet sie den Bereich Legal & GRC. Die promovierte Juristin war zuvor 15 Jahre bei der HOCHTIEF AG in verschiedenen Funktionen tätig, zuletzt als Leiterin Konzerncompliance & Recht. Von 2005 bis 2007 war sie als Unternehmensjuristin in der Rechtsabteilung der RÜTGERS Chemicals GmbH (heute: Rain Carbon Germany) beschäftigt.
Aufsichtsrat
Starke Partner an der Spitze
Der Aufsichtsrat überwacht die Arbeit der Geschäftsführung und steht ihr beratend zur Seite. Wichtige strategische Entscheidungen werden von beiden Gremien gemeinsam getroffen. Dabei achtet der Aufsichtsrat insbesondere darauf, dass sich die Unternehmensgruppe im Einklang mit ihren traditionellen Werten entwickelt. Unser Aufsichtsrat setzt sich aus je sechs Vertreter:innen der Anteilseigner:innen und der Arbeitnehmer:innen zusammen.
Team
Aufsichtsrat
Flexibel bleiben
Solide Finanzierung
Die Haniel-Holding finanziert ihre Beteiligungen an den Portfoliounternehmen über Eigen- und Fremdkapital. Ersteres stammt von den über 750 Gesellschafter:innen, für die Nachhaltigkeit und langfristiges Denken wichtige Prinzipien sind. Die Dividendenpolitik bemisst sich an der Unternehmensentwicklung und dem Wert des Portfolios.
Auch insgesamt legen wir großen Wert auf ein kaufmännisch gesundes Finanzierungsverhältnis. Um die Liquidität zu sichern und Spielraum für nachhaltige Investitionen zu schaffen, setzen wir auf eine langfristige, stabile und ausgewogene Finanzierung. Eine wichtige Säule der Fremdfinanzierung bildet die Zusammenarbeit mit rund 30 Banken. Mit ihnen hat die Holding eine verlässliche Partnerschaft etabliert und bilateral Kreditlinien mit einer Laufzeit von bis zu fünf Jahren vereinbart. Zweite Säule der auf Ausgewogenheit und Langfristigkeit ausgerichteten Finanzierungsstrategie ist die Fremdfinanzierung am Kapitalmarkt. Um jederzeit handlungsfähig zu sein, richten wir ein besonderes Augenmerk auf ausreichend freie Kreditlinien und eine ausgewogene Fälligkeitsstruktur. Dadurch ist die Refinanzierung der Finanzmittel stets sichergestellt. In unseren Finanzierungsverträgen gibt es zudem keine Financial Covenants und keine Rating-bezogenen Kündigungsrechte.
2022
Konzernjahresabschluss
Trotz des ausgesprochen volatilen und herausfordernden gesamtwirtschaftlichen Umfelds blickt Haniel auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2022 zurück. Darüber hinaus hat das Unternehmen 2022 weitere Fortschriftte auf dem Weg zu Europas führendem Purpose-driven Investor gemacht. Neben dem Ausbau der Direktinvestitionen in Clean-Tech-Start-ups und Venture Capital Fonds mit Nachhaltigkeitsfokus hat Haniel vor allem das Geschäft der Portfoliounternehmen durch Akquisitionen gestärkt. Im Hinblick auf Führung hat Haniel Erfolge bei der Umsetzung der Wertsteigerungsziele erreicht: Neben der guten Entwicklung der finanziellen Steuerungsgrößen erzielte das Unternehmen kontinuierlich steigende Umsätze bei enkelfähigen Lösungen: Der Anteil am Gruppenumsatz erhöhte sich im Jahr 2022 auf 18,5 Prozent. Darüber hinaus hat Haniel die Entwicklung einer leistungsorientierten, unternehmerischen und diversen Kultur vorangetrieben – unter anderem sichtbar an der Steigerung der Frauenquote im Haniel-Führungsteam auf 50 Prozent.
Übersicht Konzernabschluss | 2022 |
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Umsatz | 4.223 Mio. € |
Operatives Ergebnis (EBITA) | 310 Mio. € |
Ergebnis nach Steuern | -108 Mio. € |
Investitionen | 661 Mio. € |
Bilanzsumme | 6.570 Mio. € |
Mitarbeiter im Jahresdurchschnitt (Kopfzahl) | 21.500 |
Transformation ist Tradition
Geschichte
Mit mehr als 265 Jahren Geschichte gehört Haniel zu den ältesten Familienunternehmen in Deutschland. In unserem Podcast erklären wir in 10-minütigen Episoden, wie Haniel sich über die Zeit verändert hat, welchen Einfluss das Unternehmen auf das Ruhrgebiet genommen hat und warum einige Ideen von früher heute immer noch Relevanz haben.