Vom Duisburger Kolonialwarenhändler über ein deutsches Industrieunternehmen zur weltweit agierenden Unternehmensgruppe – Haniel hat sich in mehr als 250 Jahren stark verändert. Heute liegt der Fokus ganz klar auf Handel und Dienstleistungen. Die fünf Geschäftsbereiche gehören in ihren Märkten jeweils zu den Besten. Sich auf diesem Erfolg auszuruhen, kommt für Haniel aber nicht infrage. Im Gegenteil, die Gruppe bleibt in Bewegung, um ihren Wert weiter zu steigern. Dafür sucht er Menschen, die den Mut haben, neue Wege einzuschlagen.
Freiraum für Talente
Werteorientiertes Handeln setzt unternehmerisches Denken voraus. Wer diese Stärke mitbringt, bekommt von Haniel vielfältige Karrierechancen – sowohl in der Führungsholding als auch in den Geschäftsbereichen. Das Spektrum an Geschäfts- und Tätigkeitsfeldern ist sehr breit. Hinzu kommt die Perspektive, international zu arbeiten. Bei Haniel erhalten Mitarbeiter den Freiraum, den sie brauchen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Und sie werden dabei aktiv gefördert.
Konstruktives Klima
Innovative, zielstrebige und engagierte Menschen können bei Haniel die Karriereleiter bis ganz nach oben erklimmen. Denn Führungspositionen besetzt die Gruppe bevorzugt aus den eigenen Reihen. Im regelmäßigen Dialog mit Ihrem Vorgesetzten planen Sie die nächsten Schritte – abgestimmt auf Ihre Fähigkeiten und Interessen. Das Kompetenzmodell zeigt Ihnen, welche Anforderungen wir an Sie stellen und wie Sie diese erfüllen können. Denn Haniel pflegt einen offenen, fairen und vertrauensvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Wir sehen dies als Basis für langfristigen Erfolg.
Faszination Haniel in bewegten Bildern (Stand: April 2011)
